Perfil general del contador público

I.                   ACTITUDES Y VALORES

Personales:

1.     Seguridad en sí mismo (autoestima)

2.     Superación permanente (personal y profesional)

3.     Prospectiva de su vida

4.     Aprendizaje permanente

5.     Iniciativa y emprendimiento

6.    Capacidad para trabajar a tiempo completo y bajo presión

7.    Ser solidario con sus colegas, clientes y público en general

8.     Ética (profesional y personal)

9.    Capacidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita

10.  Apertura al cambio

Sociales:

11.       Compromiso y responsabilidad en el servicio a los demás

12.       Orgullo por la profesión y la cultura nacional

13.       Fomento y adaptación al cambio y al desarrollo social

II.                  HABILIDADES

Administrativas:

1.           Planear y organizar su trabajo hacia resultados para el aprovechamiento de los recursos de la entidad

2.      Tomar decisiones

3.      Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos

4.      Diseñar sistemas de información

5.      Ejercer y delegar autoridad

6.      Utilizar la informática para realizar sus funciones

Interpersonales:

7.      Dirigir con liderazgo

8.      Negociar

9.      Trabajar en equipo

10. Promover y adaptarse a las nuevas tecnologías

III.              CONOCIMIENTOS

Propios de la contaduría: Contabilidad, costos, presupuesto, finanzas, fiscalidad y auditoría, Disciplinas afines a la contaduría: Administración, personal, derecho (civil, mercantil, laboral y tributario), operaciones, métodos cuantitativos, informática, economía y sociología.

1.           Registrar el origen y aplicación de los recursos en una transacción.

2.           Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales, financieros y organizacionales.

3.           Aplicar procedimientos específicos de auditoría en áreas particulares de los estados financieros.

4.           Analizar y decidir sobre proyectos de inversión, estrategias de capitalización, políticas de financiamiento y de dividendos.

5.           Prever detectar errores, desviaciones en los procedimientos y registros contables.

6.           Diseñar, implantar y operar los sistemas de costos por órdenes de producción, procesos históricos, estándares, etc.

7.           Manejar, diseñar, implantar y evaluar sistemas de información financiera.

8.           Diseñar e implantar procesos de mejora de la calidad.

9.           Establecer, controlar y evaluar estructuras de control interno.

10.      Operar y administrar los recursos organizacionales.

11.      Analizar información sobre mercados de capitales.

12.      Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas, contables y financieras.

13.      Conocer las matemáticas y aplicarlas en la solución de problemas financieros – contables.

14.      Aplicar las correcciones económicas a la información financiera.

15.      Poseer un criterio social del contexto jurídico en las empresas en que actúa.

16.      Analizar y evaluar la política fiscal y sus implicaciones contables, financieras, económicas y sociales.

17.      Actuar con independencia mental.

18.      Examinar y opinar acerca de la racionalidad de los estados financieros.

19.      Conocer las políticas económicas del estado y su repercusión en la vida económica de las empresas.

20.      Asesorar a los inversionistas en el manejo de los recursos económicos.

21.      Fundamentar los proyectos de inversión y proyecciones financieras.

22.      Conocer y elaborar el estado de costos de producción.

23.      Ejercer las funciones de tesorería, contralor, auditor, comisario, docente, etc.

24.      Diseñar sistemas presupuestarios.

25.      Aplicar métodos estadísticos.