NSPECCIONES DEL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES

Informamos a todos los empleadores que, el Ministerio de Relaciones Laborales se encuentra efectuando las inspecciones laborales a las distintas empresas del país, fundamentados en lo dispuesto en el art. 545 del Código de Trabajo.  Al momento de realizar la inspección integral para verificar el cumplimiento de obligaciones patronales, los Inspectores del Trabajo se encuentran requiriendo se presente determinada documentación, que justifique el cumplimiento de las obligaciones laborales de su representada, en los siguientes aspectos:

a.    Nomina de los trabajadores  de la empresa

b.    Planilla conciliadas de pagos de aportes al IESS (los últimos 6 meses de pago)

c.    Roles de pagos (desde octubre 2010 hasta la fecha)

d.    Soporte de pago de horas extras y suplementarias

e.    Contratos de trabajo debidamente legalizados (desde enero 2010 a la fecha)

f.      Formularios del pago de las decimas tercera y cuarta remuneración (2010 -2011)

g.    Formularios de pago de utilidades (2010)

h.    Contratos de trabajo de personas con discapacidad (2010 - 2011)

i.      Contratos de trabajo de mayores de 15 años y menores de 18 años, con el correspondiente examen médico de aptitud del Ministerio de Relaciones Laborales.

j.      Reglamento interno de trabajo legalmente aprobado

k.    Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

l.      Contratos de trabajo de personal extranjero (2010 – 2011)

·         Carné ocupacional

·         Carné laboral

m.   Contratos de servicios complementarios, servicios técnicos especializados y servicios profesionales

n.    Autorización horarios  de trabajo

En caso de que el empleador no pueda justificar la documentación solicitada, otorgaran el termino decinco días a partir de la fecha de inspección para la correspondiente presentación de los documentos, y advierten además la obligación del empleador de  señalar Casillero Judicial para futuras notificaciones